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Categoria: Departamento de Gestão de Pessoas

Publicado: 21 Mai 2020

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Dentre as atribuições da DIMOV destacam-se:

• Registrar a lotação inicial do servidor após a posse;
• Controlar toda a movimentação e remoção de servidores na instituição, bem como as redistribuições e cessões de servidores;
• Controlar a frequência dos servidores de outros órgãos cedidos à instituição;
• Emitir, acompanhar e controlar minutas de portaria e providenciar as publicações no Diário Oficial da União (DOU) de todas as indicações referentes a cargos em comissão e funções gratificadas, bem como as indicações de seus respectivos substitutos;
• Manter atualizados os quadros relativos a dados dos servidores referentes à lotação, escolaridade, titulação, idade, datas de admissão, de aposentadorias e demais afastamentos definitivos, níveis de progressão, etc., com a finalidade de consolidar esses números na Instituição, atendendo às demandas de solicitação interna e externa bem como solicitações para tomada de decisões estratégicas por parte da Direção;
• Atender, informar e esclarecer ao público interno e externo;
• Realizar estudos de dimensionamento de força de trabalho e a adequação de lotação dos servidores.

Para maiores informações, acesse o link abaixo:

• Redistribuição

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Categoria: Departamento de Gestão de Pessoas

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17-Set-2026 - Tireoide - Mitos e Verdades

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Categoria: Departamento de Gestão de Pessoas

Publicado: 21 Mai 2020

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O Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) foi criado através da extinção do Departamento de Recursos Humanos (DRH), por meio da Portaria nº 320, de 12 de março de 2020, mantendo-se as mesmas atribuições. Com sede na Unidade Maracanã do Cefet/RJ, vinculado à Direção-Geral, constitui-se como um órgão seccional do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC). É responsável pela implementação das políticas de pessoal do Poder Executivo no âmbito do Cefet/RJ, observando a legislação de pessoal vigente e buscando manter o equilíbrio entre os objetivos organizacionais e os interesses individuais dos servidores, a fim de contribuir para a melhoria na prestação de serviços aos usuários e visando à consecução dos projetos institucionais.

Dentre as atribuições do DGP, destacam-se:

• gerir os processos de provimento de cargos, de redistribuição e de remoção dos servidores no âmbito do Cefet/RJ;
• gerir e orientar os serviços administrativos de cadastro de pessoal e processamento da folha de pagamento;
• acompanhar os processos de progressão, afastamento, licença e aposentadoria de servidores;
• propor e coordenar a implantação de projetos de melhoria da área de gestão de pessoas, inclusive no tocante à saúde, à segurança no trabalho e à qualidade de vida;
• orientar a Direção do Cefet/RJ, os setores diversos e os servidores sobre a legislação de pessoal vigente;
• propor e acompanhar o cumprimento de atos normativos e procedimentos relativos à aplicação da legislação de pessoal vigente;
• revisar, organizar e documentar os procedimentos relacionados à área de gestão de pessoas;
• buscar melhorias e promover a otimização dos processos de trabalho e fluxos dos processos relacionados à área de gestão de pessoas;
• prestar esclarecimentos aos órgãos de controle e dar parecer sobre processos administrativos, em questões pertinentes à área de gestão
  de pessoas;
• representar o Cefet/RJ nos foros específicos da área de gestão de pessoas, quando se fizer necessário.

O DGP é composto pela Chefia do Departamento, pela Secretaria, por 7 (sete) Divisões e 4 (quatro) Seções, com o apoio dos Núcleos Avançados (NAGP), cada um com suas atribuições: