- Detalhes
- Categoria: DIGES
- Acessos: 5632
Unidade de Gestão de Integridade
A estrutura de gestão da integridade do Cefet/RJ é composta pelos seguintes elementos:
I – Comitê de Integridade do Cefet/RJ: instituído pela Portaria Cefet/RJ nº 1.238, de 08 de dezembro de 2022, de caráter consultivo e propositivo.
II – Comitê de Governança, Desenvolvimento Digital, Riscos e Controles: órgão permanente, de natureza deliberativa, de caráter normativo, que tem como finalidade a adoção de medidas para a sistematização de práticas relacionadas à governança, gestão de riscos e controles internos.
III – Diretoria de Gestão Estratégica: diretoria delegada pela Portaria Cefet/RJ nº 550, de 20 de março de 2026, como Unidade Setorial de Integridade (USI), sendo responsável por coordenar a estruturação, a execução e o monitoramento do Programa de Integridade.
IV – Ouvidoria: um espaço aberto para a sociedade, que, através de seus canais de atendimento, recebe e responde manifestações, que podem ser sugestões, elogios, solicitações, reclamações e denúncias sobre as políticas e os serviços públicos prestados pela instituição.
V – Corregedoria: setor responsável por gerenciar, aprimorar, conduzir e acompanhar processos administrativos disciplinares (PADs), processos administrativos de responsabilidade (PARs), sindicâncias (SI) e apurar irregularidades funcionais e prática de atos contra a administração pública.
VI – Comissão de Ética: setor responsável por zelar pelo cumprimento do Código de Ética Profissional do Servidor Público Federal e da Norma de Conduta Ética e Profissional dos Servidores do Cefet/RJ.
VII – Diretor-geral: responsável por promover o apoio técnico e administrativo ao pleno funcionamento da Unidade de Integridade.
VIII – Agentes públicos, gestores, dirigentes e unidades organizacionais do Cefet/RJ: responsáveis por prestarem, no âmbito das suas respectivas competências e atribuições, apoio aos trabalhos desenvolvidos pela Unidade de Gestão da Integridade.
Contato da USI:
- Detalhes
- Categoria: DIGES
- Acessos: 4434
- Detalhes
- Categoria: DIGES
- Acessos: 6623
Cursos obrigatórios para participantes do PGD
Retifica a Portaria Cefet/RJ nº 1.102, de 18 de outubro de 2022 (altera prazo para realização dos cursos de capacitação previstos no art. 9°)
Após a validação de sua inscrição no PGD o servidor deverá, em até seis meses, realizar obrigatoriamente os seguintes cursos de capacitação:
I) Introdução à Lei Brasileira de Proteção de Dados Pessoais - https://www.escolavirtual.gov.br/curso/153
II) Noções Básicas de Trabalho remoto - https://www.escolavirtual.gov.br/curso/293
Atenção!
A Divisão de Capacitação e Desenvolvimento do Departamento de Gestão de Pessoas (DICAP/DGP) informa que os certificados dos cursos obrigatórios realizados pelos servidores para cumprir as exigências de adesão ao Programa de Gestão e Desempenho (PGD) devem ser encaminhados através de resposta aos formulários nos seguintes links:
Para cursos concluídos em 2022: https://forms.office.com/r/dMK3GUzuRB
Para cursos concluídos em 2023: https://forms.office.com/r/TMTvYKuXVs
Certificados de cursos enviados por e-mail não serão considerados. Por isso, a DICAP orienta os servidores que tenham encaminhado os certificados dessa forma a responderem ao respectivo formulário, conforme indicado acima, além de os acrescentarem ao seu processo de adesão ao PGD no SUAP.
Em caso de dúvidas, a DICAP está à disposição através do Sistema de Chamados.
Outras capacitações
A Escola Nacional de Administração Pública (Enap) disponibiliza a Certificação Avançada em Programa de Gestão. Essa capacitação é uma oportunidade para os servidores se qualificarem em Programa de Gestão, de acordo com o modelo instituído pela IN 65/2020.
Profissionais em geral (parte 1) – 118h
https://www.escolavirtual.gov.br/programa/43
- Noções básicas de trabalho remoto│10h
- Teletrabalho e educação a distância│8h
- Inteligência emocional│50h
- Gestão pessoal - base da liderança│50h
Ocupantes de cargos de chefia (parte 2) – 100h
https://www.escolavirtual.gov.br/programa/42
- Gestão de equipes em trabalho remoto│20h
- Liderança e gestão de equipes│30h
- Desenvolvendo times de alta performance│30h
- Gestão de conflitos e negociação│20h
- Detalhes
- Categoria: DIGES
- Acessos: 5050
Direção-geral
Edital de Chamamento nº 001/2022 – DIREG - (Arquivo-Geral; Assessoria de Convênios e Relações Internacionais; Assessoria de Comunicação; Auditoria Interna; Biblioteca Central; Comissão Permanente de Pessoal Docente; Coordenadoria de Concursos; Corregedoria; Divisão de Programação Visual; Ouvidoria; Pesquisador Institucional e Procuradoria)
Edital de Chamamento nº 002/2022 – DGP
Edital de Chamamento nº 003/2022 – DTINF
Edital de Chamamento nº 004/2022 – Prefeitura Maracanã
Diretorias sistêmicas
Edital de Chamamento nº 005/2022 – DIGES
Edital de Chamamento nº 006/2022 – DIRAP
Edital de Chamamento nº 007/2022 – DIREN
Edital de Chamamento nº 008/2022 – DIPPG
Edital de Chamamento nº 009/2022 – DIREX
Uneds
Edital de Chamamento nº 010/2022 – Uned Angra dos Reis
Edital de Chamamento nº 011/2022 – Uned Itaguaí
Edital de Chamamento nº 012/2022 – Uned Nova Friburgo
Edital de Chamamento nº 013/2022 – Uned Nova Iguaçu
Redes Sociais