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Levantamento de Governança, Sustentabilidade e Gestão nas organizações públicas federais - Relatório individual
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Estrutura de Governança
A estrutura de governança do Cefet/RJ reflete a maneira como deveres e responsabilidades são distribuídos entre as diferentes partes interessadas, bem como, a forma de organização, interação e procedimento dos diversos atores para influenciar e monitorar o cumprimento da missão, visão e promoção dos valores institucionais.
Foi planejada em atendimento à Instrução Normativa Conjunta MPOG/ CGU nº 01, de 10 maio de 2016, e ao Decreto nº 9.203, de 22 de novembro de 2017, que dispõem sobre controles internos, gestão de riscos e governança e sobre normas de políticas de governança na Administração Pública federal, fundacional e autárquica.
Figura. Estrutura de Governança do Cefet/RJ
Fonte: Elaboração própria
O modelo de governança do Cefet/RJ, baseado no Referencial Básico de Governança do TCU, apresentado na figura acima, ressalta a importância da interação entre as instâncias internas e externas e representa as diferentes instâncias envolvidas nas funções de governança e gestão da Instituição. O modelo enfatiza a distinção entre governança e gestão, porém admite que há uma região em que as duas funções se tocam e, eventualmente, se sobrepõem.
A composição dos Conselhos no Cefet/RJ permite a participação democrática de servidores, docente e técnicos administrativos, discentes, além da comunidade externa, conforme previsão em seus regimentos internos. Além dos conselhos, o Cefet/RJ ainda conta com outras instâncias de apoio à governança, como comitês e comissões, sendo algumas de caráter permanente.
Os comitês de apoio à Governança no Cefet/RJ estão descritos na seção Comitês Internos.
Já a composição e outras informações sobre os conselhos e comissões do Cefet/RJ podem ser acessadas na páginas Conselhos e Comissões no menu principal da página do Cefet/RJ e também na página de cada um dos campi do Cefet/RJ (no caso dos Conpus - Conselho do Campus).
Governança, Riscos e Controles no Cefet/RJ
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| Programa de Integridade | Gestão de Riscos | Comitês Internos | Indicadores de governança |
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Apresentação
A Diretoria de Gestão Estratégica (DIGES) é o órgão executivo responsável pela coordenação da elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), acompanhamento da execução dos planos e projetos e fornecimento oficial das informações sobre o desempenho do Cefet/RJ.
A DIGES possui Programa de Estágio e Programa de Trabalho Voluntário. Conheça um pouco mais sobre as nossas atividades e junte-se a nós!
A DIGES é responsável por coordenar as atividades voltadas:
- ao Desenvolvimento Institucional (Planejamento Estratégico, Mapeamento de Processos, Gestão de Riscos, Governança e Controles Internos, Programa de Integridade na Administração Pública);
- à Sustentabilidade Ambiental Institucional (Governança Ambiental, Portfólio de Projetos Ambientais, Consultoria e Treinamento Institucional Ambiental)
Governança, Riscos e Controles
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| Estrutura de Governança | Comitês Internos | Gestão de Riscos |
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| Programa de Integridade | Indicadores de Governança |
Desenvolvimento Institucional
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| PDI | Relatório de Gestão |
Demais atividades
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| Gestão de Processos | Sustentabilidade | Dados Abertos |
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| Acompanhamento de egressos |
Contato
Endereço: Av. Maracanã, 229 - Bloco B - térreo - Sala 3 - Maracanã - Rio de Janeiro/RJ - CEP 20271-110
Diretor: Diego Moreira de Araujo Carvalho (currículo) - (agenda)
e-mail:
Conheça detalhadamente as funções dos setores da DIGES na seção Equipe.
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O Programa de Gestão é uma forma de trabalho com foco em resultados, no qual a instituição atua de maneira estratégica, planejando e monitorando as atividades produzidas, por meio de planos de trabalho.
A portaria Cefet/RJ nº 939, de 21 de outubro de 2021, institui a Comissão responsável pela elaboração da regulamentação e dos procedimentos gerais para a implantação do Programa de Gestão no Cefet/RJ. Esse processo é guiado pela Instrução Normativa nº 65, de 30 de julho de 2020 da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital/Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal do Ministério da Economia e pelo Decreto 11.072, 17 de maio de 2022.
Comissão
Portaria nº 939/2021 - Institui a Comissão
Portaria nº 55/2022 - Altera os membros da Comissão
Portaria nº 287/2022 - Altera os membros da Comissão
Contato:
Atas das reuniões da comissão
1ª reunião - 2ª reunião - 3ª reunião - 4ª reunião - 5ª reunião
6ª reunião - 7ª reunião - 8ª reunião - 9ª reunião - 10ª reunião
Cronograma de reuniões
Cronograma de reuniões da Comissão
Cronograma de reuniões com outros setores
Normativa do Programa de Gestão do Cefet/RJ
Consulta pública
- A consulta pública ficará disponível de 06/12/2021 à 19/12/2021 no seguinte endereço https://www.gov.br/participamaisbrasil/minuta-de-implantacao-do-programa-de-gestao-no-ambito-do-cefet-rj
- Respostas à consulta pública (em breve)
Situação do Programa de Gestão no Cefet/RJ Clique aqui para verificar o andamento da implementação do Programa de Gestão na instituição
Cronograma inicial
Para consultar portarias de regulamentação, tabelas de atividades, manuais e outras informações acesse a página institucional do Programa de Gestão e Desempenho.
Notícias
- Cefet/RJ inicia fase de regulamentação do Programa de Gestão
- Diretor-geral do Cefet/RJ informa sobre regulamentação do Programa de Gestão
- Aberta consulta pública sobre regulamento do Programa de Gestão no Cefet/RJ
- Cefet/RJ avança na implantação do Programa de Gestão
- Direção-Geral torna público regulamento do Programa de Gestão e Desempenho para servidores do Cefet/RJ
Legislação, instruções normativas e links úteis
IN 65/2020 Ministério da Economia
Portal do Governo Federal sobre Programa de Gestão
Capacitações
A Escola Nacional de Administração Pública (Enap) disponibiliza a Certificação Avançada em Programa de Gestão. Essa capacitação é uma oportunidade para os servidores se qualificarem em Programa de Gestão, de acordo com o modelo instituído pela IN 65/2020.
Profissionais em geral (parte 1) – 118h
https://www.escolavirtual.gov.br/programa/43
- Noções básicas de trabalho remoto│10h
- Teletrabalho e educação a distância│8h
- Inteligência emocional│50h
- Gestão pessoal - base da liderança│50h
Ocupantes de cargos de chefia (parte 2) – 100h
https://www.escolavirtual.gov.br/programa/42
- Gestão de equipes em trabalho remoto│20h
- Liderança e gestão de equipes│30h
- Desenvolvendo times de alta performance│30h
- Gestão de conflitos e negociação│20h
Redes Sociais